我公司于2005年由廣藥集團白云山制藥股份有限公司與和記黃埔（中國）有限公司合資成立。目前，公司黨委下轄9個黨支部，有黨員396人，先后獲得全國先進基層黨組織、廣東省紅旗基層黨組織等榮譽。

    我們深深體會到，在非公企業中做好黨建工作，實現黨組織與企業雙贏，最關鍵是要明確功能定位，發揮積極作用。今年3月，中央下發文件，明確提出非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用、在企業發展中發揮政治引領作用。這個功能定位切合非公企業黨建工作實際，為我們開展工作指明了方向。公司黨委緊緊圍繞“利益協調、共建共贏”這一核心，依托管理、效益、文化、教育“四個聯動”，探索了有白云山和黃特色的非公企業黨建新模式，把黨組織“兩個作用”落實到企業生產經營管理的全過程，實現黨的建設與企業發展雙向共進。

    一、依托“管理聯動”，實現黨內人才優勢與企業人力資源雙驅動。公司黨委通過崗位、科技及人才管理創新，把黨組織的干部人才優勢與企業人力資源相互融合、優化配置、形成合力，實現黨建與企業共同發展。一是堅持崗位管理“雙向進入”。推進黨政領導“雙崗雙責”、“雙職雙能”，公司15名黨委委員和支部書記全部兼任行政職務。實施“雙向培養”機制，把業務骨干發展成黨員，把黨員培養成業務骨干。近年來，高層管理人員中有1人、中層管理人員中有14人發展為黨員；共有83名黨員培養為企業管理層、關鍵崗位業務能手。二是堅持科技及人才管理“黨企合一”。不斷優化完善人才培育的機制和環境，積極倡導并建立了“內部職稱”人才管理制度。成立企業現代研究院，開創我省非公企業引進院士的先河。設立“神農優秀人才”獎、自主創新基金、專利獎等激勵措施，引導黨員攻堅克難，開拓創新。至去年底，由黨員骨干承擔的國家、省、市科技創新項目就達45個。

    二、依托“效益聯動”，實現企業品牌與社會形象雙提升。公司黨委積極發揮在企業發展中的政治引領作用，督促和引導企業在加快發展的同時，注重承擔社會責任，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，既提升了企業的品牌價值，更樹立了企業的良好形象。一是開展誠信承諾。推行“五級質量保障體系”承諾，通過“五個環節”構筑嚴密的質量保證關。開展免費個人健康服務工程，啟動全國“消費種子基金”。首創“家庭過期藥品回收（免費更換）機制”，機制運轉以來，共計回收過期藥品700余噸，企業年投入3000萬元。二是開展關愛活動。公司黨委積極組織開展各種公益慈善活動，在去年的“幸福廣東·健康同行”扶貧濟困專項行動中，公司共捐贈超過1000萬元的愛心藥品，惠及全省3409個貧困村、66萬貧困戶，并派出醫療衛生志愿者服務隊，免費為貧困戶送醫、送藥、送健康。近年來，通過黨組織發動，黨員帶頭，已累計向社會捐贈款物達1.5億元。三是開展道德教育。面向社會公眾和企業黨員、職工開展道德普及實踐活動，借助“中國好人榜”發布，發起“做有道德的人，建設幸福廣州”倡議。利用“治未病”學說，倡導“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉理念，受到各界好評。

    三、依托“文化聯動”，實現企業文化精神與黨員職工需求相融合。公司黨委不斷強化以人為本的企業文化精神，積極協調不同利益主體，最大限度地滿足黨員、職工的物質和精神需求，推動企業和諧發展。一是注重創新載體。以企業核心價值觀的凝練與宣傳為目標，開展演講賽、紅歌主題會、向企業老員工向秀麗學習等活動，凝聚人心，匯集力量。投資過億元建成全國首個半開放式中醫藥博物館——“神農草堂”，成立“廣州神農藝術團”、“神農中醫藥文化研究院”、神農醫藥博士俱樂部等組織，豐富黨員、職工文化生活。二是注重人本服務。關注每一名員工的生活與發展，努力創造條件為他們解決實際困難。倡導并實施安家費制度，讓新員工增強歸屬感。開展“我為營銷一線服務，有困難找組織”活動。設立教育基金，鼓勵員工在工作之余繼續深造，目前，公司共發出教育培訓補助金300多萬元，參加培訓人員77人。三是注重制度保障。堅持從制度層面切實維護職工權益，建立完善了企業平等協商、集體合同制度，規范和推行企業年金制度、廠務公開制度和三級勞動保護監督等制度，構建平等和諧的勞動關系。

    四、依托“教育聯動”，實現崗位爭先與黨性錘煉相統一。公司黨委通過組織活動方式的拓展和創新，建立了一個由內外結合、宣教與實踐互動的多元化教育平臺，將黨性提升與崗位練兵、實踐鍛煉結合起來，激發了黨員和職工爭創先進的積極性，增強了黨組織的感召力。一是著眼于示范帶動。在創先爭優活動中，大力實施“旗幟工程”，建立“黨員示范點”、“黨員責任區”，每年評比17個黨員模范崗。既教育了黨員，又發揮了黨員作用，在職工中營造了爭當崗位先鋒的良好氛圍。二是著眼于黨性錘煉。組織“革命尋根”和“重走革命路”，與貧困村黨支部開展合作共建和青年志愿者活動，既提升了企業黨員的黨性，又深化了職工群眾對黨的向往和認知，公司每年申請入黨的人數都保持在30人左右。

    下一步，我們將以這次會議的召開為動力，繼續探索合資企業黨建工作的新思路、新方法，進一步找準定位、發揮作用，為加快轉型升級，建設幸福廣東作出新貢獻。